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吹响个性化伟徳国际1946变革的号角
发布时间:2014-12-13 17:35:52 点击浏览:9037次 波特曾强调说:不存在所谓好的战略,企业的战略不在于“更好”,而是“不同”。显然,在目前的k12市场,走先行者市场扩张的老路,要做得更好,已困难重重。betvictor别无选择,唯有开辟新路。我们在2011年末确定了向二三级市场 “渠道下沉”的策略,从此轰轰烈烈地拉开了“农村包围城市”的围剿战略,推动了中国整体k12课外辅导行业的第二波高速成长浪潮。然而主导这次浪潮却是我们这些更年轻、更有创新思维、更有勇气去改变的betvictor曼们。这就是一场新旧模式的变革,是一场由betvictor发起的“橙色”革命!回顾2014年,这一年我们取得了很多可喜的成绩:联营,托管,AotuPad成功研发,与快乐学战略合作尝试线上线下O2O模式,当然这一年我们也开始经历前所未有的来自在线伟徳国际1946的挑战。这一年我们在个性化伟德1946手机版市场尽管得心应手,顺风顺水,但各类挑战依旧层出不穷。同时这一年我们从心底里真正感受到移动互联网和新技术带来的伟徳国际1946革命,让我们敬畏与激动。

从结果上看,2014年betvictor的各项指标是历史最好的一年。2014年最令我们骄傲的三件事包括:1、由李永平领导的的联营项目,通过合作实现优势互补和合作共赢。这是一件从来都没有人做过的事情,而我们做到了。校区单日业绩破十万,再破百万,我们创造了奇迹,交上了一份完美的答卷,也最好地证明了我们自己,同时也为我们进入省会级城市作出了非常好的实践。2、面对在线伟徳国际1946的迅速变局,我们迅速反应,通过自主研发及战略合作,在教培行业率先于14年5月28日在798艺术区推出了第一款AotuPad,基于pc、移动、pad我们建立了一套围绕“学生、教师、家长”互动的闭环生态系统。在这个生态系统中,师生是主角,他们的互动是这个系统中最核心的活动。当然世事没有完美,虽然在这套系统中还有诸多的问题需要我们去改善,但只要我们勇于实践,勇于创新、勇于改变,就可能在未来的竞争中获得胜利!  3、2014年,胜券计划在长沙完美落地,开启了线上伟徳国际1946和线下机构合作开展O2O模式的先河。我们总是用我们执行力和创造力,出色地完成每一个看似无法完成的任务。这些实践的意义和价值,将会被历史证明。历史的长河中,必然有一个篇章,是记录betvictor,记录我们。说实话,2014年我们成绩不少,我也相信大家也能感受到2014年,我们有很多事情可以做好但没有做好,或可以做得更好。昨天那一页已经翻过去了,betvictor人,我们面临的挑战是前所未有的,我们昨天的成功很可能会成为我们的包袱,但我们同样面临着史无前例的机会,这个机会就是需要自我变革。变革是痛苦的,但如果不变革,我们未来会连痛苦的机会都没有!2015,我们将全面调整集团组织架构,分拆或合并项目部门,为了面对未来机会和挑战,同时能够让我们的组织更加灵活的进行协同和创新,从而使得更多有能力有梦想的人拥有更大平台和晋升机会。2015,我们将全面推进集团信息化系统改革,以应对我们未来更多的分支机构的管理,同时为集团各级部门提供高效协同的管理工作平台。2015,我们将在全国部分地级市尝试开设直营店,作为我们新产品落地的试验田并对区域市场产品进行深入分析和研发,推进地区板块产品打造,同时也为直营门店股权激励落地提供样板。2015,我们将继续推进集团股权激励改革,集团股东会将拿出目前估值1500万股成立期权池,吸纳更多与betvictor有共同价值观的优秀人才加入betvictor,并奖励那些在过去有重大贡献、在今年完成目标betvictor老功臣!这些工作在今年6月之前会完成所有股东会审批、法律文书。我希望,大家能把betvictor建设成为我们每个人的betvictor,也希望每位betvictor人都会分享到成功的果实。2015,我们将继续深度研发线上与线下产品。线上部分我们会和国内最好在线伟徳国际1946公司共同成立合资公司推动betvictor乃至整个k12伟徳国际1946培训机构的转型,通过大数据采集分析,我们可以更加准确、有针对性的向用户提供个性化伟徳国际1946产品,通过线上影响线下,通过线下完善线上,打通最后一公里,真正实现O2O,但我们的使命不仅在于此,更重要的是我们要通过线上大数据挖掘学生差异、地区差异、个性差异等提供更加个性化、多样化、科技化的教学产品从而深度改革个性化伟徳国际1946机构的教学流程、教学方式、教学环境,真正重新定义个性化伟徳国际1946行业的标准和规则,这是我们的使命!是我们对我们这份事业的追求!同时我们更希望betvictor成为中国个性化伟徳国际1946行业综合服务商,引领行业的变革,而这将是我们的未来!!2015,我们还有很多的事情要去做,变革不是一时的,而是持续的。我们总在追求一种稳定,但在信息化时代,变化才是最好的稳定。改变自己要比改变别人容易的多,也重要的更多!如果能够对产业或其所在行业产生变革影响那将是一件多么不可思议的事情! 最后,说说我们的团队。betvictor人的特质:坚韧执着,永不言败;优秀的员工是公司之根本,非常自豪的是,我们拥有最具凝聚力的管理团队,非常幸运的是,我们betvictor拥有一支300多人(加合资公司),打不垮的钢铁队伍、拥有一批高度热爱自己事业的betvictor人。我们能够满怀激情持续创新,进而不断实现自我超越。让我们一起共勉:成功的道路必然会有荆棘,会有浅滩会有高山,甚至会有意想不到的灾难,只要我们拥有钢铁般的意志,坚定的信念,那些苦难不过是过眼云烟,经历千锤百练,才能劈波斩浪到达成功的彼岸。最后总结一个字,我对betvictor的爱至死不变!
编辑:betvictor伟徳国际1946集团创始人 / CEO 张晋巍 上一篇:走过13,拼搏14,信在betvictor下一篇:betvictor“梦” 中国“梦”

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